Administration en charge de la carrière de l’agent de l’Etat, la Direction générale de la Fonction publique, régie par le Décret n°0310/PR/MFPRAMCJI du 25 septembre 2014, doit, in fine, apporter sa contribution à l’atteinte des objectifs fixés par les autorités gabonaises à l’horizon 2025, notamment en matière de performance de l’administration et du service aux usagers.
EN butte à une récession économique qui perdure, le gouvernement a suspendu, il y a quelques mois, les recrutements dans la Fonction publique pendant un an. Les différentes administrations ont été d’ailleurs informées par une note circulaire du Premier ministre Emmanuel Issozet portant le N°1343/PM.
Nul besoin pour nous de revenir sur cette mesure qui n’est pas sans conséquences pour tous ceux qui frappent aux portes de la Fonction publique, premier employeur dans un pays où le taux de chômage s’élève à 30% et atteint 40% chez les personnes de moins de 25 ans. Nous nous contentons de vous présenter une entité administrative dont le rôle est fondamental en matière de gestion des emplois et des agents publics. Il s’agit de la Direction générale de la Fonction publique (DGGP).
Placée sous la tutelle du ministère de la Fonction publique, cette administration est régie par le Décret
n°0310/PR/MFPRAMCJI du 25 septembre 2014. Ainsi, la DGFP assiste-t-elle le gouvernement dans la mise en œuvre de la politique de la double gestion définie plus haut. Cela, bien entendu sous réserve des dérogations consacrées par les textes en vigueur.
C’est donc à ce titre qu’elle est chargée de mettre en œuvre, de suivre et de contrôler la réglementation relative à la Fonction publique, d’adapter les statuts et autres normes en matière de gestion des agents de l’Etat, de préparer et promouvoir les éléments de politique de formation et de perfectionnement de ces mêm...
Guy-Romuald MABICKA
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