Le mot d'ordre a été lancé par le secrétariat national chargé de la réglementation, des relations extérieures et de la communication de l'Onep. Effectif depuis ce 17 octobre.
Dans un communiqué parvenu à la rédaction, les membres du bureau évoquent deux récriminations essentielles à l'encontre de leur hiérarchie: « le refus catégorique de l'employeur, Christophe Blanc concernant les deux préavis, à savoir : l'annulation de la procédure de sanction engagée par la direction générale et Maurel et Prom contre onze salariés sortis du site d'Onal le 23 septembre; la réintégration dans leurs postes de travail respectifs avec paiement des salariés et primes correspondants à la période de suspension (...); l'octroi de bonus de performance (pour) 2016 à hauteur de 1 500 000 Fcfa par employé, compte tenu (...) des résultats marquée par le dépassement des objectifs fixés», est-il indiqué.Les négociations des13 et 14 octobre entre l'Onep et l'inspecteur spécial du Travail chargé du secteur pétrolier (Istrap) n'avaient pas abouti. Ceci dit, le syndicat affirme rester à la disposition de l'employeur et de l'Istrap pour définir des modalités de maintien des activités. « (...) Le service minimum (...) n'est applicable qu'aux activités, services, postes de travail dont l'arrêt est de nature à compromettre le bon déroulement des services essentiels qui ont un impact sur la santé, la vie et la sécurité des hommes (…).
AJT
Retournez à la rubrique Gabon Culture & Société Gabon
Auteur 
jhoel
